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风雨十八载 一起向未来|国奥集团企业文化理念体系升级发布

发布时间:2022-05-25 10:22:26   来源:集团人力行政中心    浏览次数:

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一年企业靠机遇,十年企业靠管理,百年企业靠文化。文化是企业内部的驱动力,为助力公司有效经营管理,打造企业核心竞争力,集团以“海量数据、流量经济、跨界协同、共享模型”战略思想为指引,以国奥原有文化体系为传承,梳理升级、重塑优化国奥集团企业文化理念体系,全新版本现正式对外发布。


企业愿景:

打造中国最具影响力的创新型城市全域运营商

以优化城乡布局、完善城市功能、增进民生福祉为己任,集开发建设、运营管理、服务保障于一身,充分运用市场化机制和信息化手段,通过整合公共资源和市场资源,搭建产业链共享经济平台,赋能产城融合高质量发展,为城市全域运营提供可持续、综合性、全流程的解决方案,致力于打造中国最具影响力的创新型城市全域运营商。


企业使命:

为城市发展注入最新动能、为政府机构导入最优资源、为合作伙伴供给最肥沃土、为客户会员输送最佳服务、为员工创业提供最好摇篮

以“海量数据、流量经济、跨界协同、共享模型”为战略指导方针,融合医、食、住、行、游、购、娱、养、文、体、财、教十二大业态,依靠科技和金融双轮驱动,在消费个体、合作企业、区域城市之间,建立互联互补互助互赢的共享平台,实现基于会员管理的个性化、全功能链的服务闭环体系,建立大客户中心,打造丰富、专业、可信的资源和服务交易平台。为城市发展注入最新动能、为政府机构导入最优资源、为合作伙伴创收供给最肥沃土、为客户会员输送最佳服务、为员工创业提供最好摇篮。


发展战略:

海量数据、流量经济、跨界协同、共享模型

互联网5G时代的关键词:流量!实现流量的方法:会员!会员经济模型是改变传统经营模式的基础和关键。构建会员资源共享型平台,创造海量数据和流量,条条小河通大河,条条大河归大海,海量数据、跨界协同到一定规模,形成未来流量的共享并汇集,最终反哺自身行业。


核心价值观:

拿事说事、说话算话、讲情讲义、有理有节

在文化与创新浪潮中坚守从容自信、诚信待人、勇于冒险、坚强执着、勤勉尽责五种品质,以“拿事说事、说话算话、讲情讲义、有理有节”为企业信仰,用思考为时代祈福,用创新为民族谋福,用实干为百姓造福,用文化为幸福添福。


企业精神:

敢于拼搏的亮剑精神

狭路相逢勇者胜!企业要有胜利的理想,那就应该为之拼搏。拼搏,是一种精神、一种骨气、一种力量、一种气场,不服输、不气馁、荡气回肠、豪气冲天!无论在商场还是赛场,勇于亮剑、善于亮剑的精神一直鼓舞着国奥人从血战奥运到开疆扩土。


从业理念:

精神创新、管理创新、人才创新三位一体

精神创新层面,带领员工读懂北京精神,“爱国”就是爱大局、爱企业,热爱自己的本职工作;“创新”就是让企业和个人能够更快、更高、更强;“包容”就是国奥人的团结、友爱、互助、配合的团队协作精神;“厚德”就是做事先做人,做好事先做好人。


管理创新层面,国奥集团提倡管理凭“三高”,高知、高效、高兴;做事凭“三气”,骨气、义气、运气;过程靠“四二、三力”,“四二”强调责任没有二人,配合没有二心,服从没有二话,失误没有二次;“三力”强调理解力、执行力、承受力。


人才创新层面,从青年创业抓起,从学习型企业抓起,把国奥集团变成青年人实现创意成果、开始内部创业的创新基地,培育复合型人才,为企业发展不断积蓄后劲;要创造“有说话权利的人在公司多说话”的氛围,鼓励“崇尚规则、崇敬英雄、崇仰成功、崇拜理想”的人在公司拥有话语权。

以文化凝心,以理念聚力。让国奥企业文化贯穿始终,融入到每一位国奥人的血液,认同、坚守、贯彻、传承,让企业精神之光照亮未来前行之路。

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